H1B问答
(郑朴捷律师专栏--原载2006年4月7日《多维时报》)

一年一度的4月1日又来了,对于想办H1B的人来说,这是一个很重要的日子,因为从4月1日开始,移民局开始受理2006年10月1日到2007年9月30日这一年度的H1B申请。

1、H1B需要找律师代办吗?

这个问题其实很容易回答:值就找,不值就自己作(DIY)。

所谓值就是你觉得,与其花那么多工夫去了解H1B的来龙去脉,还不如给律师事务所$1000(这是郑朴捷律师事务所的价格,全部价格表见http://www.PujieLaw.com/cn/PriceList.htm),从而省了这份心。反过来,如果你觉得自己花功夫去把H1B搞清楚,比花$1000值,那就DIY,不要找律师。

作为律师事务所,我们想在这里贬低一下DIY:为了省$1000,去搞清楚H1B,是完全不值的;而且,在办H1B 的过程中,我们经常要和公司的上层交涉。很多相当大的美国公司,都把这事看得很严重,结果我们经常要和公司的CEO、总裁、和法律顾问打交道。你在自己办以前,要想一想,你能向CEO或公司法律顾问(注:这些律师一般精通公司法,但对移民法一无所知)解释清楚,为什么要某个文件吗?你有和这些人打交道的经验吗?

假定看客们认同我们的倾向,第二个问题就出来了:

2、怎样找律师?

美国的律师行业里有许许多多的笑话,篇幅有限,这里讲一个短的。问题:律师(lawyer)和骗子(liar)有什么不同?答案:拼法不同,一个意思。

这就引出一个问题:怎么才能找到能够而且好好为客人做事的律师,而不是那些职业骗子?

衡量律师事务所的最好办法就是去了解其员工的素质。多数律师事务所缺少具有商业和科技管理背景的人才,因此无法与客人就其职业进行充分沟通,而没有公司运作经验的律师,就无法有效地和公司配合,这样最终怎么能够说服移民官?

一般来说,没本事的事务所想要生存,就骗人;想不受骗,就要把注意力集中在律师事务所的员工素质上。

郑朴捷律师事务所就是以素质为本郑朴捷律师毕业于北京清华大学,曾负责在美国国会游说六四绿卡,曾在ARCO、 Fujifilm、美国国防部等处任项目经理、开发部主任等职,现任南加州中文法庭翻译协会会长,着有《谎言解剖学》等英文书籍(Amazon.com查 “pujie”)。这里附加说一句:写作水平对做案子至关重要。

找到律师以后,就有这样一个问题:

3、如何与律师合作?

长话短说,如果客人不帮忙,再好的律师也很难把案子作好。譬如说,在我们作NIW案子时,一个很重要的文件就是推荐信。不同的人写的推荐信,对申请批准与否,有决定性影响。那些肯花功夫的客人,去找领域里的权威人士来写推荐信,加上高质量的律师工作,批准就很容易;否则,没有权威推荐,律师这部分工作做得再好也很难奏效。在作H1B的过程中,也有很多类似的情形,当事人的合作对于结果是举足轻重的。

换句话说,当事人和律师如果努力合作(这里我们着重“合作”两字),事情就容易做好。

说到这里,下面一个问题就迎刃而解。

4、我的案子的成功机率是多少?

高素质的事务所+努力合作的当事人=高成功率。